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2016年苏州市吴江太湖新城招聘招商人员简章

更新日期:2016-04-18   作者:吴江人才网   来源:吴江人才网   关键词:吴江太湖新城招聘招商人员简章  

太湖新城作为苏州“一核四城”城市发展战略的重要组成部分,将成为吴江未来发展最具生命力的软件及信息技术、文化创意、金融及总部经济等新兴产业集聚区。根据工作需要,拟面向社会公开招聘招商人员5名。现将有关事项公布如下:

一、招聘范围和条件

1、拥护党的路线、方针、政策,自愿从事所应聘岗位工作,服从组织分配;

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业素养和心理素质,身体健康;

3、年龄一般在40周岁以下(1976年1月1日以后出生);

4、具有全日制大学本科及以上学历,符合以下专业要求之一并有3年及以上相关工作经验:

(1)金融、财务管理相关专业;

(2)计算机软件及信息技术相关专业;

(3)市场营销相关专业。

5、具有招商经验、市场营销经验及产业园服务和管理经验的优先。

简章发布地址:事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)

二、招 聘 程 序

1、公开报名

凡本人自愿,并符合本简章的招聘对象和条件者均可报名。

(1)报名截止时间视报名情况由发布方决定。

(2)报名方式:请下载填写《太湖新城公开招聘招商人员报名登记表》,发送至邮箱:wjthxczsj@163.com,所填信息务必准确、完整;

(3)报名咨询电话:0512-63978730。

2、人岗相适度评价

组织专业评委对通过报名资格初审者进行人岗相适度评价,评价分值实行百分制,按照招聘计划1:5的比例从高分到低分确定进入面试人员,不足1:5比例的职位,按实际报名人数确定进入面试人员。

3、资格审查及面试

面试前进行资格审查,面试具体时间、地点另行通知。

4、体检、考察

根据面试成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员的名单,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检费用自理。

对体检合格者组织政审,因体检、政审不合格或录用过程中出现缺额的,在报考职位的人员中从高分到低分进行一次性递补。

5、录用及管理

以上招录人员,与江苏滨湖人力资源服务有限公司签订劳动合同,并派遣至太湖新城相关部门从事招商工作。实行三个月试用期,试用期不合格者,取消录用资格,自谋职业。招商人员的工资待遇由基本薪酬加招商考核奖励等构成,社会保险按城镇职工社会保障的有关规定办理。

招聘过程中,凡弄虚作假者,一律取消应聘资格或解除聘用合同。

附件:太湖新城公开招聘招商人员报名登记表

苏州太湖新城吴江管理委员会

2016年4月12日

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