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吴江提高劳模待遇 对四类人员发补助金

来源:网络 时间:2020-07-05 作者:吴江人才网 浏览量:
日前,吴江市总工会、民政局、财政局以及市人力资源和社会保障局等五家单位联合出台新政提高劳模待遇,新政策将惠及该市940名各级劳模。

据了解,吴江共有全国、省及苏州市级劳模321名,吴江市级劳模619名,新政策中除了对全国、省、苏州市级劳模的荣誉津贴标准作出规定外,还首次新增了吴江市级劳模荣誉津贴的发放标准,根据规定,每人每月可领取40元劳模荣誉津贴,包括吴江市级农民劳动模范和企业退休劳动模范;他们还将和其他各级劳模一样领取相应的春节慰问金,吴江市级劳模每年春节可以领取200元。

据介绍,目前,吴江已经先后建立起全国、省、苏州市级劳模的特殊帮扶资金,但没有独立的针对吴江市级劳模的特殊困难帮扶资金。为彻底解决这一问题,新政策规定,由财政下拨资金,建立专门的吴江市级劳模特殊困难帮扶资金,资金将按吴江市级劳模每人1500元的标准,10%的困难面计提。“假设619名劳模中有10%的困难劳模,即61名,如果这61名困难劳模因病、因灾造成生活困难,我们就发给他们每人1500元的困难帮扶金,”吴江市总工会有关负责人凌铁介绍,“这笔资金意味着吴江市级劳模在特殊困难期间和其他劳模一样,能享受相应的困难帮扶资金”。

新政策还提出对四类符合标准的低收入苏州市级劳模发放生活困难补助金,四类低收入劳模包括:工资收入低于当地企业在岗职工上一年度平均工资的在职在岗的苏州市级劳动模范、生活补助收入低于当地上一年度平均基本养老金水平的下岗失业劳模、基本养老金低于当地上一年度平均水平的已退休劳模以及本人收入低于上一年度当地农民人均纯收入的农民劳模。以上四类低收入的苏州市级劳模每月可按当地上一年度的职工平均工资、生活补助收入、基本养老金和农民人均纯收入领取补差金额。“假设在岗职工小王是苏州市级劳模,2009年平均月工资只有1900元,而吴江市2009年度企业在岗职工平均工资水平为2422元/月,则小王可以领取补差金额522元/月,用于保障基本生活。 ”凌铁向记者举了个例子。

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